鹿泽鹿泽  2024-06-26 14:43:15 鹿泽笔记 隐藏边栏  0 

在进行seo求职时,很多人在应聘seo工作的时候,会反复比对企业的seo任职要求,其实这是正常的,有很多要求很合理,但是有些却是不合理的,我们就要避免去面试,减少时间成本,把经历放在其余的面试上面。

我翻阅了很多seo招聘的企业,发现他们连seo是什么工作都不了解,发布的招聘需求完全是复制别人的,seo优化是什么工作都搞不清楚,怎么可能招到合适的员工呢。

网上找到的一部分:

【岗位职责】

1、负责公司互联网平台的网络推广与品牌建设;

2、优化外部链接,不断拓展外部链接,提升平台PR值、百度权重;

3、评估、分析平台的关键词,提升平台关键词的搜索排名;

4、优化站内内容,对文字、图片、构架、代码及链接等进行优化,采集和整理伪原创文章;

5、制定SEO规范和持续优化方案,参与平台改版与升级规划;

6、定期对IP、PV、跳出率、地域分布、转化率等做出专业数据分析和报告。

这个算是很正常的需求了。

在找个不正常的,大家看看:

岗位职责:

1、 公司网站、建设、维护与推广、公司网站的seo优化,包括友情链接、外链推广等工作,为企业建立品牌运营和渠道;

2、分析网站关键词,有针对性的进行优化;

3、分析竞争对手并关注搜索引擎变化,随时做出调整;

4、跟踪分析网站流量及流量转化问题,为提高网站转化率提供相应方案;

5、公司百度、阿里巴巴等网络推广的跟进与维护;

6、公司网络的安全维护及电脑、打印机等硬件设备的简单维护;

7 、主管交办的其它工作。

你看看第六条,我做个seo优化,付费推广,运营之类的,还要会打印机等硬件设备的简单维护,真的是无语了。

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