共计 731 个字符，预计需要花费 2 分钟才能阅读完成。
虽然很多企业主开始非常努力的在招seo相关的人才，但绝大部分效果并不够理想。作为一个甲方seo和乙方seo都有过经验的从业者，来告诉大家到底是自己招聘SEO优化人员好还是外包给乙方公司好。
总的来说，使用SEO优化外包的方式价格相对来说便宜很多，而且不用支付员工薪资以及后续的工作问题，企业想做就做，不想做就不做，对企业来说来去自由，选择方便。但是有一点不好，那就是把网站给外包公司，别人做还是没做我们不知道，怎么做的我们也不是很清楚，只能在服务范围内提出需求，变更需求就要成本，这点很容易出现问题。
企业不外包，那自己就得请一位专业的优化师，优化师在现在社会的工资一线城市差不多8K左右，这还不算上公司的福利年终奖励什么的。这还是一些刚刚参加工作的新优化师，如果需要请一位资历较深优化师的话，工作待遇起码得到12K左右了。所以现在请优化师的成本很高，很多企业都偏向于将网站外包给优化公司处理。
seo是一项门款较低的技术，行业内部人才资源呈金字塔型，也就是越往上的尖端人才越稀少，所需要的报酬也呈指数上升：高手都不缺工作。
SEO外包的缺点
未知风险：虽然可以在寻找SEO公司外包工作时尽职尽责，但是合作的外包公司可能会带来一系列不确定性和风险。
行业经验：行业经验是非常重要的，外包公司不但需要熟悉优化基础项的细节，还需要对客户所要优化的行业有非常的了解。
找到一家外包SEO的公司需要深入分析。然而，在选择一家可信赖的公司外包时，可以以更低的成本获得令人满意的结果。无论是聘用SEO顾问还是外包特定方面，以便可以自己进行搜索引擎优化。
所以总的来说，如果公司希望进一步扩大规模或者是对网络营销比较重视的话，那么聘请人员比较划算，如果只是想试试效果，随便找个外包机构就行了。
