虽然说企业招聘的SEO优化人员大部分是具有经验的员工,很多企业由于推广部门人少,所以根本没有什么培训机制的,但是很多大一点的企业倒是有培训工作,企业做好SEO优化,培训好还是必须的,那么企业做好网站的SEO优化如何进行有效的培训工作?
企业seo是企业网络营销的重要组成部分,很多网络部门的主管都是SEO出身,对于一个组建不久网络部门来说,日常的公司内部培训自然少不了,然而有不少新人对SEO这个行业了解甚少。工作的内容比较枯燥,新人每天可能最多就是发布外链,或者撰写站内更新的产品文章。
一、开会发言最近工作中的遇到问题
网络部门中,有程序员,有美工,有竞价,有SEO,每个人的岗位不同遇到的问题自然也不同,不过SEO是负责网站的具体运营的,其它岗位在一定程度上都是配合SEO人员的,所以SEO遇到的问题比较有代表性。
二、多增加现场的互动环节
培训课程内容里必须有互动环节,不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少,主管在滔滔不绝的讲解,下面的员工在打瞌睡、玩手机。让所有参与培训的学员各抒己见,即便给出了错误答案也无所谓。互动环节可以调动学员们的积极性。
三、将复杂的理论知识变通俗易懂
搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂,对于这样的理论知识,应该用通俗易懂的语言表达出来。
四、培训后安排作业和考试
新人接受新知识后,如不及时巩固很容易会遗忘,所以在培训后应该安排一些作业,或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业,或是考试成绩优秀者,可以给予适当的奖励。
对于SEO团队来说,培训和总结经验都非常重要,尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识,还可以让团队更具凝聚力,当然前提是员工能够积极参与。
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