就拿我们公司的程序员来说,找个网站的后台密码需要一个上午的时间,帮客户选择一个合适的服务器,竟然折腾了一个星期,这种耗费时间的工作,真的需要吗?
其实我管这个叫技术混子,也就是在小公司,可能就1-2,3个技术的企业,不管是做什么工作,领导是不太知情的,就算是知道个大概,具体怎么个情况也是搞不清楚的。很多小企业老板直接负责对接技术,而老板是销售出身,那么对技术肯定是不懂的。
所以混起来就简单多了,反正每天混个3-5个小时,公司也不知道,事情做不完就说做完了,反正领导又看不懂真的做完了没,它又不像设计的工作,能让外人看到精美的外观,基于程序方面的内容,不懂的人是看不懂的。
所以从这个事我就发现,有很多做技术的喜欢在小公司,大部分是由于懒散惯了,或者是不知道怎么去进取,去学习新知识,每天都会选择几个小时的时间来混日子,反正我做不做都这样,只要做完了不就好了。
这也是很多做技术的现状,没办法,谁叫即便做好了也没什么奖励的机制,我就按部就班的慢慢做就好了,看着每天的工作是很饱和的,其实完全是不够的。
还记得我之前的公司领导说,一个员工,每天在公司上班8个小时,能做6个小时工作就偷着乐吧,如果认真做4个小时,这个员工的价值也就实现了,而如果每天做2-3个小时,说明这个员工还是有在做事的,我们可以增加点工作给他就好了。持这个观点的老板是不多的,大部分就会想让你满负荷的去工作,这根本不可能的,也不存在的。事做完了,我还是要假装忙,如果没做完,也是忙,还能慢慢的忙,何乐而不为呢。
所以说,现在很多技术在混日子。
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