seo工作职责是什么？薪酬待遇如何呢？

网站推广人员是几乎每个公司的重要职位。它对企业网站的推广起着重要的作用。虽然这个职位的入职门槛相对较低，但在实际工作中，优秀的网站推广人员仍然很少。只要认真学习，就能做得很好。那么seo工作职责是什么？薪酬待遇如何呢？

在日常工作中，网站推广人员主要负责企业相关产品的推广，以及企业的品牌建立和传播。以高级管理职位为基础，要求新员工掌握各种渠道的营销推广方法。对于初级员工来说，需要切入特定的领域，进行有效的轮换，以实现企业的长期发展和人才储备。

对于早期企业网站，它需要全面的技能，而对于相对成熟的企业，它所负责的工作是相对垂直的。归根结底，它通常包括以下内容：

1、SEO(自然排名)

通常需要进行企业站的日常运营和维护，如撰写文章、上传企业产品、提高网站相关产品的排名。

2、付费点击推广

竞价是一种常见的形式。可能需要与企业合作制定竞价推广策略，包括材料的创意写作、在线数据分析、产品转化率和投资回报率分析。

3、社交媒体营销

主要管理企业的账户。它包括更新内容，获得粉丝，定期进行网上优惠活动，创造热门话题等。

值得一提的是，网站推广人员需要有一定的数据分析能力，需要对数据有一定的自然敏感度，以便进一步修改策略，更好的为企业服务。

根据实际工作量和KPI评估方法，尤其是地区差异，其具体的薪酬体系一般在以下范围内：

• 初级职位：3-4K-32%
• 中级职位每月6-8K：22%
• 高级职位每月10-20K：34%

对于新员工，我们通常建议在企业内部，在岗位轮换后，他们应该选择在垂直领域发展，尽可能做一些特殊的工作，并努力摆脱实习期间的重复性工作，如论坛发帖等任务。

同时，在日常工作中，需要合理利用数据分析工具，如EXCEL表格，量化工作内容和对企业品牌或产品的潜在影响，以便更好地凸显自身的价值，作为学习的参考。网站推广人员专业技能的积累需要在长期的实践过程中不断提高。

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