SEO优化作为重要的网络营销手段，在很多公司的营销中都占着很大的比重。我们知道一个真正的SEO优化团队，需要具备优化人员，运营人员，网站编辑，外链专员以及技术程序人员等，可以是临时组成的团队，也可以作为企业长期存在的团队，这样的团队毕竟是工作，不可能大家都使一个劲，总有想少做事多摸鱼的人，其实一个团队人一多，就容易出现员工钻空子摸鱼的习惯。所以在有限的工作时间内如何进行seo团队建设配合更好才是关键。
1、团队磨合阶段
不论seo是空降的还是内部产生的，或者招募组合到一起的，都需要一定时间的磨合。从彼此的不了解到慢慢熟悉各自的工作习惯以及工作能力、态度等一系列问题，这是需要一个团队彼此在工作中通过一定时间积累才能掌握的信息。这是一个从彼此可能不太适应到慢慢适应的工作过程，对于一个seo团队来说尤其重要。
2、团队配合阶段
经过磨合，团队中彼此开始适应了各自的工作方式，整体团队的工作能力和团队效率已基本确定。这时的团队已经能开始发挥较稳定的业绩，同时团队的整体工作流程和习惯也大致形成。团队在核心人物的带领下，开始学会配合着来进行整体作战并取得一定成效。
3、默契状态阶段
知己知彼，知道各自的优劣势，这是一个稳定团队在长期良好的配合之后所达到的引导来使整个团队发挥的最佳水平。当然，这个阶段的seo方案也是能够体现团队水平的时候，也能够发挥出seo的最好效果。
想要一个SEO优化的团队配合默契，并不是件容易的事，做好事情的分工，也是必要的。