通过网站的SEO优化，让很多网站在搜索引擎领域取得了不错的效果，也吸引了更多的企业加入到这个搜索引擎营销的行列中，但是我们需要清楚的知道，大部分的网站都是属于小网站，新网站，或者是从没做过优化的老网站，这些都不重要，重要的是很多企业属于中小企业，在选择招聘seo优化专员以及采用seo外包方式方面有些犹豫，其实按照近些年的工作经验，我觉得这个问题得分开来说。
1、费用预算与花费
我们选择以前最先最应当考虑到的是费用预算问题，如果仅仅需要优化的是个别关键词或者是简单运营维护一下网站，那么找外包机构合作是最合适的了。如果我们是要全身心投入到搜索推广上来的话，那就需要招聘个搜索引擎专员来进行了。当然与企业的规模也有关系，中小企业基本上乐于选择外包机构。
2、对SEO优化的信任程度
如果简单的做一下SEO优化，那么大可不必去招聘人员来做，根本没必要，我们不如把这些预算放在外包机构上，而可以实现更多平台的推广。很多企业的老板不是很信任SEO优化的，大部分抱着试试的态度，如果招聘人员专职来做的话，后期的人员调整，薪资方面都是一个难以解决的问题。
3、技术实力
很多SEO优化人员的技术水平不行，而去入职公司的话，仅凭简历的包装以及系统化的话术来勉强入职的话，实践经验很少，基本上都是来混经验的，等学到一定知识的话就会离开了，而这期间，只是拿我们的网站练练手而已。而外包机构是以结果负责的，基本上都有一个团队，如果这个人做的不太好，会转移给技术给厉害的人来做，这就是技术实力的差距。招聘专员来优化很容易入坑，招聘到不合适的人员。
那么招聘seo优化专员的要求是哪些呢？
1、负责公司网站的优化、熟悉各种网络推广，网站编辑等相关工作。
2、深入了解搜索引擎原理，熟悉优化提升网站关键词的搜索排名。
3、负责网站SEO搜索引擎优化工作，软文、论坛、客户端信息等相关技术性推广工作。
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名， 形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、负责网站的外部链接，保证网站PR值、排名，对站点及内链进行整体优化。
6、注重内链，外链的建设，并负责相关人员或部门的SEO/SEM培训工作。
7、1年以上SEO搜索引擎优化从业经验，有成功案例。
8、能够根据网站特点制定出优化策略，对SEO/SEM、软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段深入了解。
9、精通搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握，能够快速高效的获得优质外链资源。
10、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页、关键词的搜索结果排名等技术，提高网站访问量和用户数。
11、熟练运用PR值工具，统计工具，流量分析统计工具等，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
选择seo外包公司的要求是什么呢？
1、了解公司的实力和经验
选择有丰富经验和专业团队的外包公司，能够更好地应对各种SEO挑战。可以通过查看公司的案例、客户评价和口碑等方面来了解公司的实力和经验。
2、考虑服务质量和效果
选择能够提供高质量、全方位SEO服务的公司，能够确保网站获得优化效果。可以要求公司提供详细的计划和方案，了解他们的服务内容和策略。
3、评估价格和性价比
选择适合预算和需求的SEO优化服务，确保获得性价比。可以比较不同公司的报价和服务，找到最适合解决方案。
4、了解公司的沟通和协作能力
选择能够顺畅沟通和协作的外包公司，能够更好地理解您的需求和目标，确保项目的顺利进行。
5、确认公司的信誉度
选择有良好信誉度的外包公司，能够更好地保障权益和效果，可以查看公司客户评价等信息。
所以根据自己的需求来选择不同的优化方式就可以了。
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